Neues Coaching soll Pflegeausbildung stärken

Dr. Matthias Glasmeyer spricht sich für Ausweitung der 16k-Gutscheine in der Pflegeausbildung aus.

Die Zahl der Ausbildungsabbrüche in der Pflege könnte mit neuen Coachingansätzen deutlich reduziert werden. Ein "Rundum-Coaching" wird ab dem 1. Juli durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert - allerdings nur für Leistungsberechtigte.

„Die neue Förderung nach § 16 k ermöglicht eine enge und ganzheitliche Begleitung der Auszubildenden“, sagt Dr. Matthias Glasmeyer gegenüber dem Magazin "Häusliche Pflege", eine monatliche Fachzeitschrift für das Management in der professionellen ambulanten Alten- und Krankenpflege. Ziel der sogenannten 16k-Gutscheine ist die Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt. Herr Dr. Glasmeyer betont, dass diese Neuerung besonders jene Bildungsträger aktiv werden lässt, die auch im Pflegebereich tätig sind – so wie es auch bei uns, der Akademie Überlingen, der Fall ist. Unsere gemeinsamen Erfolge mit dem Modell geben vielversprechende Hoffnung. Aus diesem Grund fordert Herr Dr. Glasmeyer die Jobcenter auf, die Träger in die Umsetzung der Coachings einzubeziehen.

Ein gezieltes „Rundum-Coaching“ der Azubis soll dafür sorgen, dass angehende Pflegekräfte auch bei individuellen Schwierigkeiten die Ausbildung erfolgreich abschließen können. „Viele Betroffene können sich der Behörde gegenüber nicht so gut öffnen. Wir haben große Erfahrung mit einer Betreuung auf Augenhöhe und können die Coachings gut mit den konkreten Ausbildungen verzahnen.“, so Dr. Matthias Glasmeyer.

Die apm sowie der bpa begrüßen diese Neuerung, allerdings müsse der Anspruch auf das 16k-Coaching weiter ausgebaut werden. Momentan scheint ein Anspruch auf einen 16k-Gutschein je nach Einzelfall entschieden zu werden. 90% der Azubis, also jenen die keinen Anspruch auf SGBII-Leistungen haben, bleibt die Möglichkeit auf ein Coaching verwehrt. Mit privaten und beruflichen Problemen stehen die Azubis alleine da, was oft zu Abbrüchen in der Pflegeausbildung führt.

bpa-Hauptgeschäftsführer Norbert Grote betont allerdings: "Ausbildungsabbrüche in der Pflege könne sich Deutschland nicht leisten." In der Pflege werde jede interessierte und geeignete Kraft dringend gebraucht. „Wir kämpfen um jeden Mitarbeitenden in der Pflege“, so Grote. „Das Coachingangebot der 16k-Gutscheine muss deshalb auch auf die Azubis ausgedehnt werden, die keinen Anspruch auf Leistungen des SGBII haben. Auch sie sollen davor bewahrt werden, die Ausbildung aufgrund persönlicher Schwierigkeiten abzubrechen“.